安徽丰源车业有限公司
联系人:郭经理
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招聘英才、诚邀加入



工作岗位国内销售经理


最低学历:大专以上学历

招聘人数:2-3人

工作经验:2-3年以上

   龄:28-35岁

薪资待遇:底薪+提成+福利


岗位职责:

1、根据公司战略规划,制定年度销售计划和业务拓展计划;
2、负责建立、管理、维护和拓展企业的销售渠道,并对新业务进行拓展,带领销售团队完成公司全年销售目标;
3、分析市场形势,为公司高层决定公司未来发展方向和规划提供有效数据支撑;
4、通过例会机制监督销售计划和销售目标的执行,向上级领导汇报计划和目标的执行情况;
5、定期走访客户,调查、跟踪、分析客户需求,及时有效地将客户需求转化为内部项目;


任职要求:

1、五年以上销售团队管理运作经验;优秀的团队领导能力、表达沟通能力和解决事务能力;熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
3、有强烈的竞争意识;
4、熟练掌握并使用PPT、Excel等办公软件;



工作岗位国外销售经理


最低学历:大专以上学历

招聘人数:5-10人

工作经验:2-3年以上

   龄:不限

薪资待遇:面议


岗位职责: 
1、管理现有市场及客户关系; 
2、对新市场和潜在客户进行有效地开发; 
3、完成所负责项目的销售预测以及相关数据的统计工作; 
4、跟踪客户订单, 进行售前售后及技术支持客户服务; 
5、逾期账款的催付;

 
任职要求:
1、大专及以上学历
2、二年以上相关销售工作经验,精通外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程;
3、具有一定的英语(听、说、读、写)能力,能与他人较好地沟通,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好 
4、熟知对外贸易规章、政策;报关、货运、保险、检验等手续;主要国家关税制度以及非关税方面的规定;国际汇兑、支付方面的知识;

5、能熟练使用OFFICE软件;
6、为人必须诚实,正直,能吃苦,有毅力,学习能力强,富有团队精神。




工作岗位半挂车设计工程师


最低学历:大专以上学历

招聘人数:2-5人

工作经验:3-5年以上

   龄:30-45岁

薪资待遇:10000-15000元/月


岗位职责:
1、负责半挂车、水泥搅拌车、骨架车、箱式车、自卸车等专用车的结构设计、工艺设计;
2、参与新产品前期的市场调研,组织研发团队,制定新品研发实施计划,监控研发进度及质量,保证新品如期完成; 
3、参与评审材料的选型、设备的选型、检验和测量装置的选型;
4、制定产品标准;
5、进行技术难题的攻关和预研; 解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 


任职要求:
1、30-45岁,大专或以上学历,机械制造或汽车设计专业,能熟练使用绘图软件;
2、了解专用汽车的法律法规,了解专用车行业发展趋势;
3、精通专用车的结构设计、工艺设计,尤其对半挂车有深刻的理解;
4、有专用汽车制造公司技术工程师5年以上岗位工作经历;
5、能吃苦,为人正直。




工作岗位工艺工程师


最低学历:本科及以上

招聘人数:2-5人

工作经验:5年以上

   龄:30-42岁

薪资待遇:面议

 

岗位职责:

1、负责新产品常规车(集装箱/仓栏/平板)、特种车(低平板/自卸车/渣土车)排线和工艺布局设计;
2、负责对生产线产能、工时和生产线平衡进行计算;
3、负责新生产线设备选型与验收;
4、负责产品新工艺开发与验证,新产品生产制成能力分析和改善;
5、负责生产工艺参数的确定与优化,提出产品的工艺改进意见;
6、编制工艺规范、作业指导书、工序手册、PFMEA等工艺文件,确保满足产品技术的要求;
7、分析与解决生产线产品不良。


任职要求:
1、电气、电子、机械类专业;
2、熟练运用CAD、PRO/E和Solidworks等绘图软件;
3、熟悉焊接、组装等工艺知识;
4、具备生产设备用工装、夹具等设计能力;
5、初步掌握工业工程知识与技能;
6、为人诚实可信,吃苦耐劳,能承受一定工作压力;
7、具有良好的沟通能力与协作精神。




工作岗位办公室主任


最低学历:大专以上学历

招聘人数:2-5人

工作经验:5年以上

   龄:30-42岁

薪资待遇:面议


岗位职责:
1、负责行政后勤的日常工作,协调公司各部门之间的关系,随时协调解决工作之中存在的问题,在公司起着承上启下的作用;
2、负责公司对外联络及公关接待工作;
3、负责公司水电基础设施维护维修管理工作;
4、负责公司员工人身、财产安全及消防管理工作;
5、负责政府相关部门下达的相关工作;
6、负责突发事件处理协调工作;
7、完成领导临时交办的其他事物;
8、负责组织公司大型文体活动、庆典活动;


任职要求:
1、沟通能力强,有应对紧急及突发事件的能力,能独当一面;
2、30-42岁之间,至少五年相关岗位工作经验;
3、熟练使用办公软件及良好的文字表达能力,熟练应用office办公软件;
4、有一定的组织协调能力,思维敏捷、应变能力强;
5、有大型或者生产型企业行政管理经验优先。




工作岗位仓库管理员


最低学历:高中以上学历

招聘人数:2-3人

工作经验:1-2年以上

   龄:28-45岁

薪资待遇:3000-5000元/月


岗位职责:
1、 按规定做好材料设备的进出库、验收、记账工作,做到账物相符。
2、 随时掌握仓库状态,保证生产现场的正常生产,充分发挥周转效率。
3、 定期对库房进行清理,保持仓库材料分类,整齐排放,数量准确。
4、 熟悉仓库材料的品种、规格、型号、性能,填写准确。
5、 负责仓库的安全管理工作。


任职要求:
1、 中专以上学历,年龄28-45岁;
2、 要求会使用电脑,会使用word和excel;
3、 有1-2年的材料管理经验;
4、 有叉车证者优先录用。




工作岗位产一线员工班组长


最低学历:不限

招聘人数:5-10人

工作经验:3年以上

   龄:不限

薪资待遇:6000-8000元/月


岗位职责:
一、 计划管理        
1. 保质保量完成公司或部门下达的生产任务;
2. 负责班组内工作内容分配。
二、 员工管理
1. 负责班组的组织建设与员工绩效考核工作;
2. 按公司和本部门的培训计划,对员工进行教育和培训,并进行有效的评估、分析和总结;
3. 组织员工进行工艺及安全类学习活动;
4. 负责一线员工的操作指导,严格执行操作规程,严肃工艺纪律;
5. 通过激励创新,提高员工的积极性能动性。
三、 现场管理
1. 贯彻车间定期安全检查制度;
2. 负责本班组安全、质量、成本、生产、人员、效率等全面管理工作;
3. 负责车间生产成本的控制,降低车间各种辅材的使用工作;
4. 监督员工对车间设备的操作、清理、检查及保养工作,负责本班组设备管理;
5. 参与并配合车间的质量提升以及技术创新工作;
6. 建立班组安全、辅料、工具台账;
7. 负责班组现场5S管理。


任职要求:
1.汽车/半挂车/相关专业学历;
2. 整车厂3年以上同岗位工作经验;
3. 熟悉相关的汽车/半挂车焊装生产现场管理以及班组管理知识;
4. 熟悉计算机基本操作,熟练运用office等一般的办公软件;
5. 掌握焊接设备操作规程,并能够指导他人进行合理作业;
6.较强的综合协调能力,熟悉整车焊装生产线保养流程。




工作岗位:生产一线员工电焊工


最低学历:不限

招聘人数:50-100人

工作经验:1年以上

   龄:50岁以下

薪资待遇:计件+包吃住+福利

 

岗位职责:

1、根据焊接工艺指导书,进行产品零件、设备的焊接;

2、进行焊渣清除,并做好焊接记录,确保焊接质量;

3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊;

4、定期对焊机进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

 

任职要求:

1、要求会使用二保焊,普通焊;
2、有焊工证,具有识图能力;









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